Buscar este blog

Misión


Entregar a nuestros lectores información fidedigna, convincente de forma clara y concisa, con el propósito de aumentar su capacidades en las áreas de Administración y dar a conocer la importancia sobre temas tan relevantes para los trabajadores y empleadores que por falta de conocimientos muchas veces provocan un desorden administrativo y una perdida de oportunidades para ellos,

VISIÓN

llegar a toda entidad empresarial produciendo le conciencia y un actuar atravez de nuestros lectores con la información que ofrecemos para que se produzcan cambios positivos tanto a niveles personales como empresariales.

OBJETIVO

Uno de los muchos objetivos al crear nuestro Blog es, entregar información concreta y fidedigna en materias de capacitaciones dando con ello que puedan conocer los beneficios y las muchas oportunidades que otorga esto atravez del al Servicio Nacional de Capacitación (Sence), organismo que esta a cargo de promover y coordinar Capacitaciones a nivel nacional para que nuestros trabajadores mejoren sus competencias laborales.

domingo, 25 de septiembre de 2016

Capacitacion del personal

 Hoy en día es de suma importancia la capacitación del personal dentro de las empresas, ya que trae muchas ventajas tanto como para el trabajador y la empresa.

En el trabajador podemos mejorar ámbitos como conductas personal, trabajo en equipo, autoestima, habilidades, conocimientos, entre otras variables que significativamente tienen una importancia en el desarrollo profesional.

Para la empresa una buena capacitación en el personal trae beneficios tales como un mejor ambiente laboral, trabajadores mas motivados y mejores resultados en el trabajo proporcionando una mayor productividad creando una mejor imagen empresarial.





Siempre se debe tener en cuenta las capacitaciones, ya que como nos damos cuenta trae muchos beneficios, por eso es que el mercado hoy tiene una serie de capacitaciones en distintos ámbitos en las que muchas personas pueden optar a mejorar laboralmente ya sea impartir lo aprendido dentro de la empresa así como también en la ayuda de una mejor oportunidad de trabajo.

La capacitación no se debe ver como un gasto de dinero, sino como una inversión que traerá ganancias para la empresa y beneficio para el trabajador. Por ello se debe saber cuando en momento de capacitar y en que área se debe reforzar.

No hay comentarios:

Publicar un comentario